Négociation collective sur l’égalité professionnelle : est-ce obligatoire ?
De nombreuses dispositions ont été prises concernant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein d’une entreprise. Cependant, des progrès sont encore à réaliser en la matière. La mise en place d’une négociation collective sur l’égalité professionnelle fait partie de ces dispositions ayant fait l’objet d’un texte de loi afin d’aider les entreprises à tendre vers une meilleure égalité professionnelle.
Mais qu’est-ce qu’une négociation collective sur l’égalité professionnelle ? Est-ce que cette négociation doit être obligatoirement organisée au sein d’une entreprise ? Quels sont les sujets de discussion lors de cette négociation ? Voilà un sujet qui intéresse désormais toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Voici pourquoi…