Depuis plusieurs années, le portage salarial a le vent en poupe auprès des freelancers. À mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, cette forme d’emploi présente de nombreux avantages : sécurité et avantages du salariat, formation, mise en réseau, indépendance de l’entrepreneur, etc.
Du côté des entreprises, le portage salarial permet de chercher des ressources externes pour faire face aux départs en retraite des savoirs faire clés, d’externaliser un domaine d’expertise pour se concentrer à leur cœur du métier, etc.
Pour répondre au nouveau mode de travail des sociétés et des travailleurs indépendants, ITG a mis en place des solutions spécifiques : le portage salarial. Qui est cette société de portage ? Quelles sont ses offres à destination des entreprises en recherche de compétences ? Les réponses dans les lignes qui suivent.
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comparerQui est ITG ?
Lancée il y a plus de 20 ans, ITG fait partie des sociétés de portage salarial les plus influentes du marché. Depuis 2016, elle a accompagné plus de 50 000 freelancers. Rien qu’en 2022, plus de 4 000 consultants ont fait confiance à ITG pour trouver des missions.
Par ailleurs, ITG compte plus de 17 000 entreprises clientes (entreprises de toute taille, établissements publics, les collectivités territoriales, etc.). Elle est titulaire du label PEPS, délivré par l’AFNOR certifiant qu’elle met en place des actions et des mesures en matière de sécurité juridique et financière et de la qualité de services délivrés aux salariés portés ainsi qu’à leurs clients.
En outre, le groupe est présent dans 18 délégations régionales où il encourage le développement des clubs et des réseaux de consultants.
Pour offrir un service premium de portage salarial aux consultants et aux entreprises clientes, ITG noue des partenariats avec de grands comptes, mais aussi avec des administrations françaises. Les objectifs sont d’améliorer la qualité des prestations, de mettre en place un suivi régulier des prestations des intervenants permanents non portés par ITG et de permettre une relation privilégiée.
Pourquoi s’inscrire sur ITG en tant que salarié porté ?
Pour travailler sur une mission, un salarié a le choix entre plusieurs statuts :
- Un contrat de travail : CDI ou CDD selon la durée de la mission
- Le portage salarial
- L’intérim
- Le statut d’indépendant
Le portage salarial est un mode de travail de plus en plus populaire auprès des salariés souhaitant se lancer à leur propre compte. Et pour cause, il offre une grande liberté et de flexibilité dans les missions tout en sécurisant l’avenir du consultant (avantages sociaux du salarié, assurance de trouver des missions et d’être payé, etc.).
Chez ITG, les avantages de devenir salarié porté sont nombreux :
- Pour commencer, la société de portage salarial prend en charge de nombreux métiers (marketing, communication, digital, BTP, immobilier, finance…) et divers profils. Ainsi, quels que soient votre secteur d’activité et votre domaine d’expertise (coach, expert en informatique, ingénieur, consultant en ressources humaines, chef de projet, etc.), vous êtes sûr de trouver des missions.
- Par ailleurs, elle prodigue une formation sur le développement personnel et professionnel à ses consultants pour booster leurs performances et trouver des missions à forte valeur ajoutée. En outre, elle n’applique aucuns frais cachés. Ainsi, vous pouvez estimer votre salaire selon votre chiffre d’affaires.
- De plus, la société de portage prend en charge la partie administrative pour vous permettre de vous concentrer à vos missions. Sachant qu’un indépendant passe en moyenne deux jours par mois pour s’occuper de sa gestion administrative, cela vous permet de gagner beaucoup de temps.
- Enfin, ITG propose une protection sociale intéressante à ses salariés portés. En effet, vous êtes affilié au régime de la sécurité sociale. En outre, vous bénéficiez d’une assurance responsabilité civile.
Cerise sur le gâteau, ITG offre des avantages financiers pour augmenter la rémunération nette.
Cette société de portage salarial vous conseille sur votre projet professionnel et vous aide dans la recherche de missions. De plus, elle met à votre disposition un conseiller dédié par mail, en présentiel ou en ligne.
Les offres et tarifs d’ITG
Pour répondre aux besoins de chacun, la société de portage salarial propose plusieurs offres et une tarification transparente.
Les offres
La société de portage salarial accompagne chaque salarié dans son projet de freelancing. Pour ce faire, elle dispose de plusieurs offres :
- Portage salarial international
- Portage salarial informatique
- Portage salarial immobilier
- Reconversion professionnelle
Par ailleurs, elle propose aussi des ateliers et des formations.
Les tarifs
Si ITG est aussi apprécié des freelancers, c’est parce qu’elle propose des tarifs transparents. Voici en détail les frais pris par ITG mentionnés sur votre bulletin de salaire :
- Taux de gestion d’environ 10 % appliqué sur les honoraires HT facturés et non sur les frais de mission refacturés aux clients.
- Cotisations patronales : 30 %
- Cotisations salariales : 10 %
- Perçu net : 50 %
Toutefois, les frais de gestion sont dégressifs selon le cumul du chiffre d’affaires réalisé depuis l’inscription sur ITG. Dans les détails, les taux sont les suivants :
- 8 % pour un chiffre d’affaires à partir de 60 000 euros
- 6 % au-delà de 120 000 euros sur une période de 12 mois glissants.
Des conditions particulières s’appliquent :
- Prise une charge des frais professionnels : + 2 %
- Moins de 60 000 euros : + 2 % sur la base du premier palier
Pour connaître votre salaire net avec ITG, faites une simulation de portage salarial avec l’outil en ligne. Le résultat s’affiche immédiatement.
En outre, grâce au nombre important de consultants dont compte ITG, elle propose des réductions sur de nombreux services utiles.
- PEE (Plan d’Épargne Entreprise) : 1 200 euros de charges sociales économisées par an, soit l’équivalent de 1,5 point de frais de gestion sur un chiffre d’affaires moyen de 80 000 euros
- CESU (Chèques emploi services) : 900 euros de charges sociales économisées, soit l’équivalent de 1 point de frais de gestion sur un chiffre d’affaires moyen de 80 000 euros
- TVA récupérée remboursée au consultant
- Prise en compte des frais de prospection après la première mission en portage salarial.
Que pensent les utilisateurs d’ITG ?
Selon plusieurs avis en ligne, ITG est l’une des sociétés de portage salarial offrant le meilleur rapport qualité/prix.
L’accompagnement est le point le plus souvent mis en avant. En effet, un conseiller dédié expert dans votre domaine d’activité vous accompagne et vous conseille pour améliorer vos compétences, optimiser votre gestion administrative… et répond à toutes vos questions.
Il vous aide à trouver des solutions à tous vos besoins et vous offre un suivi personnalisé dès votre premier rendez-vous et tout au long de votre activité.
La transparence des tarifs est aussi l’un des points qui reviennent souvent. Grâce au simulateur, vous pouvez estimer le salaire que vous touchez. De plus, le taux de gestion est clairement affiché.
Enfin, les utilisateurs apprécient aussi l’intuitivité et la facilité d’utilisation de l’interface.
Les vingtaines d’années d’expérience d’ITG dans le portage salarial se ressentent sur la qualité de ses offres et de son accompagnement.
