Comptabilité et gestion

L’indemnité inflation est une aide octroyée par l’État pour soutenir les Français face à l’inflation. Versée individuellement en une seule fois, cette prime de 100 euros profite à tous les contribuables âgés de plus de 16 ans et dont le revenu mensuel n’excède pas 2 000 euros nets pour la période de janvier 2021 à octobre 2021.

Trente-huit millions de personnes devaient initialement recevoir la prime inflation. Pourtant, 1,3 million de bénéficiaires n’ont pas reçu leur aide après la clôture des versements en février 2022. Vous estimez avoir droit à l’indemnité inflation alors que vous ne l’avez pas reçue ? Le gouvernement a mis en place un service en ligne pour vérifier votre éligibilité et réclamer l’indemnité inflation à laquelle vous avez droit.

L’intérim constitue une véritable aubaine lorsque les entreprises ont besoin en urgence de combler un manque d’effectif. Toutefois, revers de la médaille, cette pratique présente quelques inconvénients pour le demandeur de services.

Justement, nous allons approfondir le sujet à travers cet article. Si vous souhaitez connaître les inconvénients du recrutement d’un intérimaire, ce dossier est là pour vous aider.

En raison de l’absence de la sécurité de l’emploi, les salariés engagés sous contrats temporaires bénéficient d’une indemnité particulière. Il s’agit de la prime de précarité. Elle est versée aux employés en contrat à durée déterminée (CDD) ou ceux en intérim. Définition, montant, modalités de versement, conditions... découvrez tous les essentiels à savoir sur la prime de précarité dans ce guide !

Le gouvernement français a mis en place une aide particulière afin de soutenir les citoyens dans un contexte d’inflation nationale et mondiale. Cette dernière concerne entre autres la flambée du cout des énergies. Comme les étudiants figurent parmi les souches vulnérables de la population face à cette hausse des prix, ils peuvent également en jouir. Toutefois, ils doivent remplir certaines conditions pour pouvoir bénéficier de cette aide financière. Découvrez les essentiels sur l’indemnité inflation pour les étudiants. Prenez par la même occasion connaissance des autres mesures en faveur des jeunes universitaires.

Partir à la retraite est un moment particulier dans la vie professionnelle des salariés. Ce départ s’accompagne souvent d’obligations de l’employeur telles que l’attribution des indemnités de mise à la retraite, car il s’agit fondamentalement d’une rupture de contrat de travail. Les salariés en âge légal de partir à la retraite ont également droit à la pension dont le montant dépend de l’ancienneté du travailleur et de son âge. Cependant, lors de la liquidation de cette pension, il importe aussi de tenir compte du taux. Le calcul s’avère difficile pour les bénéficiaires, car les salariés connaissent mal les conditions d’obtention du taux plein. La plupart d’entre eux voient ainsi leurs pensions de retraite de base minorées. On parle aussi de décote. Quels sont les critères pour bénéficier du taux plein lors de la retraite ? Quand est-ce que la pension subit une décote ? Nos explications dans cet article.

Les salariés n’ayant pas cotisé un nombre de trimestres requis sont pénalisés de manière que leurs pensions soient minorées. C’est ce que l’on appelle communément la décote. Le présent article vous éclaire sur ce sujet.

Vous êtes salarié d’entreprise et vous prévoyez de devenir auto-entrepreneur ? Avant de vous lancer dans ce nouveau projet, renseignez-vous sur la mutuelle concernant ce changement de statut. Les auto-entrepreneurs y sont-ils soumis ? Quelles dispositions prendre en considération ? Et comment choisir sa mutuelle lors de cette transition ? Plus de précisions dans cet article.

Il est possible de partir à la retraite sans devoir attendre ses 62 ans. C’est la retraite anticipée. En règle générale, celle-ci est accordée pour plusieurs motifs : carrière longue, handicap, maladie... Toutefois, pour en bénéficier, il convient de remplir quelques critères.

Dès lors, comment savoir si vous êtes concerné ? Quelles sont les démarches d’une demande de retraite anticipée ? Tout de suite les informations.

Hausse des prix des carburants, de l’énergie, des biens et des services. Tout le monde fait face aux effets de l’inflation : les salariés, les travailleurs indépendants, les retraités et même les employeurs. Pour soutenir le pouvoir d’achat des Français, le gouvernement a mis en place une prime dite « indemnité inflation ». Cette prime est versée aux bénéficiaires par les entreprises et les différents organismes.

Qu’est-ce que l’indemnité inflation ? Qui sont les bénéficiaires ? Quels sont les critères d’éligibilité ? Quel est le montant de l’indemnité inflation ? Cet article vous présente les réponses à ces questions.

L’alternance constitue un bon moyen de compléter la formation professionnelle. Que ce soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, le principe reste le même. Il s’agit d’acquérir des compétences et des expériences en cumulant les études théoriques dans un établissement d’enseignement et les épreuves pratiques au sein d’une entreprise. Étant à la fois salarié et étudiant, l’alternant bénéficient de plusieurs droits. En contrepartie, il est tenu d’accomplir un certain nombre de devoirs tout au long de la durée du contrat. Les détails.

Remplacer un salarié absent ou un autre passé provisoirement à temps partiel, couvrir un besoin ponctuel de personnel en cas de pic d’activité... nombreuses raisons justifient le recrutement d’un salarié intérimaire au sein d’une entreprise. Cependant, pour assurer le bon déroulement de la mission en intérim, il convient d’établir un processus de bonne intégration du salarié concerné. Découvrez donc les étapes importantes dans cet article !

Les congés payés en contrat d’alternance présentent certaines particularités. Bien qu’il s’agisse d’un contrat, le plus souvent, à durée limitée, l’apprenti bénéficie de cet avantage. En cas de rupture du contrat d’apprentissage, quels sont les droits du jeune en formation en alternance en matière de congés payés ? Quelles sont les obligations de l’employeur en fonction des différentes situations en fin d’alternance ? Les détails à ce sujet.

Contrairement à un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), le salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ne bénéficie pas de la sécurité de l’emploi. C’est la raison pour laquelle la loi encadre les salariés en CDD ou en intérim. Elle permet aux employés de bénéficier d’une prime de précarité. Mais qu’est-ce que c’est ? Quand est-ce que le salarié touche la prime de précarité ? À combien s’élève le montant ? Toutes les réponses à ces questions se trouvent dans ce guide.

Mi-décembre 2021, l’État entame les versements de la prime inflation pour faire face à la hausse des prix du carburant et de l’énergie. Près de 38 millions de Français devaient bénéficier de cette aide exceptionnelle. Toutefois, 1,3 million d’entre eux ne l’ont pas perçue. Le Gouvernement a donc décidé d’instaurer une nouvelle plateforme de réclamation de la prime inflation non reçue, accessible depuis le 28 mars 2022. Les détails.

Le 21 octobre 2021, le Premier ministre Jean Castex avait annoncé que le gouvernement français verserait un coup de pouce financier baptisé « indemnité inflation » aux personnes remplissant les critères d’éligibilité. Cette clause est également mentionnée dans la loi de finances rectificatives pour 2021. Mais pourquoi cette aide exceptionnelle ? Qui en sont concernés ? Et comment l’indemnité inflation est-elle versée ? Éléments de réponses !

Les salariés du secteur privé qui quittent leur entreprise pour partir à la retraite perçoivent une indemnité appelée « prime de départ à la retraite ». Le montant de celle-ci diffère selon que la cessation d’activité est volontaire ou anticipée par l’employeur. À quel moment est versée la prime de départ à la retraite ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier et comment est-elle calculée ? Réponses.

Le salarié qui part à la retraite a droit à une indemnité de départ à la retraite ou de fin de carrière. Cette somme est versée par l’employeur au salarié au terme de son contrat. Le montant de l’indemnité diffère selon certains critères, entre autres, les conditions de départ à la retraite, le statut du salarié, la convention au sein de l’entreprise, le revenu référencé, etc. Par ailleurs, pour bénéficier de cette prime, le salarié doit répondre à certains critères d’éligibilité. Les détails.

Lorsque le contrat à durée déterminée s’achève ou fait l’objet d’une rupture anticipée, le salarié a droit une indemnité de précarité. Cet avantage est dû à tous les salariés en CDD, ce, quels que soient sa fonction et le montant de sa rémunération.

Qu’est-ce qui se passe quand le CDD se transforme en CDI ? Le salarié a-t-il encore droit à cette prime ? C’est une question que beaucoup d’employeurs se posent et elle est parfaitement légitime. En outre, quels sont les autres droits du salarié en CDD qui passe en CDI ? Les réponses das les lignes suivantes.

L’indemnité inflation figure parmi les mesures prises par l’État afin de maintenir le pouvoir d’achat des ménages à la suite d’une inflation constatée durant la période de la hausse du prix du carburant. Il s’agit d’un montant de 100 euros versé aux ayants droit, individuellement. Le versement de cette prime exceptionnelle est réalisé en une seule fois pour les bénéficiaires. Par ailleurs, il importe de connaître les critères d’éligibilité à l’indemnité inflation et les modalités de versement de cette aide. Cela concerne principalement les salariés, et surtout les personnes en période de recherche d’emploi. En général, contrairement aux ménages, il revient à l’employeur et à l’entreprise de réaliser le paiement de cette prime à ses salariés. Quels critères importent pour bénéficier de l’indemnité inflation ? Comment déterminer les modalités de versement des aides ? Les réponses dans cet article.

Partir à la retraite représente pour un salarié une période particulière. Pour son employeur, également, le moment de départ à la retraite doit faire l’objet d’une attention particulière, car d’une certaine manière, il représente une perte pour l’entreprise. La retraite s’apparente à une forme de rupture de contrat initié, en général, par le salarié. Toutefois, il arrive aussi que l’employeur soit à l’origine du départ en retraite d’un salarié. Dans ce dernier cas, on parle de mise à la retraite. Quel que soit son motif, le départ doit suivre des procédures bien définies. Aussi, avant son départ, le salarié en question doit réaliser un préavis. La durée de celui-ci dépend de nombreux critères. Un salarié en âge de partir à la retraite bénéficie par ailleurs d’une indemnité dont le taux varie selon plusieurs facteurs. Quelles sont les démarches obligatoires avant de partir en retraite ? Quelle est la durée de préavis ? Quelles sont les indemnités auxquelles un employé a droit ?

Saviez-vous que le Code du Travail stipule l’obtention d’une prime lors d’un départ à la retraite ? Cela s’appelle « l’indemnité de fin de carrière ». Pour l’obtenir, l’employé doit remplir certaines conditions. Mais lesquelles ? Comment la calculer ? Combien peut-il percevoir ? Trouvez toutes les réponses à ces questions dans les prochaines lignes.

Toute entreprise, quel que soit son statut juridique, est dans l’obligation de constituer le grand livre. En tant que document obligatoire dans la comptabilité de la structure, il regroupe toutes les opérations relatives à l’activité professionnelle et aux comptes de la société.

Dès lors, un grand livre : qu’est-ce que c’est ? À quoi sert-il ? Que doit-il contenir ? Ce guide vous dit tout sur le sujet.

Le succès d’une entreprise passe assurément par une excellente gestion comptable. Afin d’avoir un excellent suivi de toutes les opérations financières, il est nécessaire de posséder dans ses archives un livre journal. Quelle est son importance ? Quelles sont les obligations légales à son sujet ? Et comment remplir un livre journal ? Pour en connaitre un peu plus sur ce livre comptable, suivez ce guide.

Compte tenu de la hausse du coût des énergies et du carburant, la loi de finances rectificatives pour 2021 prévoit le versement d’une aide exceptionnelle appelée « prime inflation ». Exonérée de contributions, de cotisations sociales et défiscalisée, celle-ci occasionne une créance envers l’État. Toutefois, la comptabilisation de cette indemnité a soulevé de nombreuses questions. Dans cet article, l’essentiel donc sur la prime inflation et son écriture comptable.

L’édition d’une facture proforma reste une étape incontournable dans les échanges BtoB. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quelle est l’utilité d’une pro forma ? Comment faire ce type de facture ? Dans cet article, découvrez plus en détail ce qu’est une facture proforma, son utilité ainsi que la manière de l’établir.

Une société à responsabilité limitée ou SARL doit tenir une comptabilité stricte afin d’être en règle vis-à-vis de l’administration fiscale. L’émission de certains documents comptables est alors obligatoire pour les entreprises disposant de ce régime juridique. Il s’agit des livres comptables et des comptes annuels sur lesquels les mouvements financiers sont enregistrés en vue d’évaluer son patrimoine et son activité.

Aucun texte de loi n’impose la tenue de comptabilité à la société civile immobilière. Cependant, en dépit de l’absence d’obligation comptable, une bonne gestion financière s’avère toutefois nécessaire. Pour ce faire, la SCI a intérêt à mettre en place une comptabilité, même simplifiée. Celle-ci est utile pour réaliser un suivi de la trésorerie, établir les déclarations auprès des services fiscaux et fournir un rapport d’activité et de résultats aux associés. Dans ce cas, la SCI est amenée à produire des documents comptables. De quoi s’agit-il ? Éléments de réponse !

Comme pour toutes les sociétés, les activités d’une SASU engendrent différentes transactions qui peuvent affecter le patrimoine de l’entreprise. Le traitement et le suivi de ces mouvements sont généralement assurés par un expert en comptabilité. Pour ce faire, plusieurs documents entrent en jeu. Si la tenue de certains livres reste facultative, la gestion d’autres documents figure parmi les obligations de la SASU. Cet article vise ainsi à vous informer plus concernant les documents comptables obligatoires pour une SASU.

Vous envisagez de procéder à la création d’une EURL ? Avant de lancer votre projet, il est primordial que vous connaissiez les obligations comptables auxquelles est soumise une telle société. En effet, la loi impose à l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) de tenir une comptabilité. Ce qui implique d’établir des documents comptables. Que sont-ils ? Voici un tour d’horizon des documents comptables obligatoires pour une EURL.

Une entreprise, quel que soit son domaine de compétence, aura toujours le souci de sa rentabilité, c'est-à-dire sa capacité à réaliser du profit. Pour y arriver, l’entreprise se sert de certains indicateurs afin de s’auto-évaluer. L’un d’eux est le retour sur investissement RSI ou le ROI.

Le retour sur investissement est un indicateur clé de performance qui nous permet de déterminer la rentabilité d’un projet. Le ROI permet ainsi de mesurer et de comparer les investissements, tenant compte de l’argent qui a été investi et les gains. 

Ces résultats orientent donc les décisions de l’investisseur par rapport au maintien d’une activité ou non, et au choix d’une activité plutôt qu’une autre. Évaluer le rendement d’une activité avec le RSI se fait à l’aide d’une formule simple que tout le monde pourrait appliquer.

L’auto-entreprise est un régime qui permet de bénéficier de formalités allégées, notamment en matière de comptabilité. En effet, contrairement aux sociétés commerciales, elle n’est pas tenue d’établir les comptes annuels. Les obligations comptables de l’auto-entrepreneur se résument à déclarer son chiffre d’affaires tous les mois ou tous les trimestres, à tenir un livre de recettes et de dépenses... Le cahier de recettes Exacompta est un livre comptable de plusieurs pages utilisé par bon nombre d’autoentreprises pour enregistrer leurs recettes et leurs dépenses, ce, grâce à sa fiabilité et à sa facilité d’utilisation. 

Votre entreprise se développe, les clients sont satisfaits de vos services, vos comptes sont en bonne santé.. en somme, votre société est en bonne voie. Au lieu de laisser vos excédents de trésorerie dormir sur votre compte, pourquoi ne pas faire des placements judicieux et vous constituer une épargne rentable ? Toutefois, il est crucial de choisir la meilleure solution de placement. À travers cet article, nous vous éclairons sur les meilleures solutions pour placer de l’argent pour les entreprises. 

Travailler en freelance, c’est le rêve de beaucoup de gens. En tant qu’indépendant ou auto-entrepreneur, vous gérez votre propre emploi du temps. Vous n’êtes plus sous la supervision d’un manager et fini les déplacements incessants vers le bureau. Cependant, cela signifie aussi que vous devez assurer les aspects administratifs de votre activité, parfois imposés par le régime de la micro-entreprise. Parmi eux se trouve la comptabilité. Si ce n’est pas du tout votre domaine d’expertise, nous vous expliquons ici comment tenir votre comptabilité en tant que freelance, avec ou sans l’aide d’un expert-comptable.

Opération de comptabilité courante, la tenue de caisse consiste à noter instantanément toutes les écritures liées au fonctionnement d'une entreprise, que ce soit les recettes ou les dépenses.

Pourtant, bon nombre de dirigeants ignorent le fonctionnement de cette méthode. En quoi consiste-t-elle ? Quelles avantages en tirer ? Et comment faire pour tenir une comptabilité de caisse ? Découvrons des éléments de réponse dans les prochaines lignes.

Bien qu’il existe de nombreuses méthodes pour créer les factures clients, Excel reste la plus connue de tous les assistants de facturation et la plus plébiscitée par les entreprises. Mais comment réaliser un fichier dans l’optique d’une facture ? Quels sont ses points forts ? Existe-t-il des objections légales quant à l’utilisation de ce programme de Microsoft ? Et comment y procéder pour la réaliser ? Découvrez toutes les réponses à ces questions dans cet article.

Vous avez surement déjà entendu parler de la comptabilité d’engagement ? C’est en effet une technique très prisée par les petites et moyennes entreprises, ou les start-ups partout en France.

Souvent confondue avec la comptabilité de trésorerie, elle est pourtant aussi importante que cette dernière. Mais en vrai, en quoi cela consiste-t-il réellement et quels sont ses avantages ? Quelles sont les obligations légales la concernant ? Et comment y procéder ? Autant de questions qui méritent des précisions.

Les dirigeants d’une SCI (Société Civile Immobilière) ignorent parfois l’importance d’une bonne comptabilité dans la gestion de leur patrimoine. Pourtant, elle permet à une SCI de tirer profit de nombreux avantages. Et quand vient le moment de procéder à cette opération, certaines questions reviennent en surface : quelle est la vraie portée d’une comptabilité dans une SCI ? Comment le faire ? Quelles dispositions suivre ? Quels outils utiliser ? Quels sont les risques encourus en cas d’erreur ? Dans ce guide, répondons aux nombreuses questions concernant la comptabilité d’une SCI.

La comptabilité joue un rôle important dans la gestion d’une SAS. En effet, elle donne une photographie en temps réel du patrimoine de l’entreprise. Ce qui permet à cette dernière de constater sa santé financière en vue de rectifier les failles et se projeter dans l’avenir. Comment alors gérer la comptabilité d’une SAS ? Pour obtenir une réponse à cette question, il convient de se renseigner sur les obligations comptables d’une telle société ainsi que les options qui s’offrent à elle pour tenir sa comptabilité.

Lorsqu’un client achète un article qui n’est pas disponible en magasin ou qui est sur commande, le vendeur demande généralement une avance. Cette somme permet de réserver l’article jusqu’à sa livraison. À cet effet, un bon de commande est remis au client sur lequel il doit apposer sa signature. Dès lors, il vaut pour accord. 

Toutefois, il se peut que l’acheteur se désiste et demande à annuler la vente. Dans certaines situations, c’est le professionnel qui se rétracte. Dans l’un comme dans l’autre cas, l’annulation est-elle possible alors qu’une certaine somme a déjà été versée ? Si oui, comment cela se passe ? Le client peut-il espérer un remboursement ? Éléments de réponses. 

Il est souvent difficile pour les associations de trouver des financements afin d’étendre leur activité. C’est pour cela qu’elles recourent aux différentes opérations lucratives. Et pour formaliser leur paiement, elles doivent recourir à la facturation de leurs services et de leurs ventes. Obligatoire dans le domaine commercial et pour tout entrepreneur, qu’en est-il de la facturation pour les associations ? Ont-elles intérêt à en délivrer ? Quelles sont les notes obligatoires ? Comment réaliser une facture d’association ? Quel modèle utiliser pour sa création ? Découvrons des éléments de réponse dans ce guide.

En exerçant votre activité en tant qu’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité limitée (EURL), vous devez tenir une comptabilité claire et exploitable. Mais comment faire ? Quels sont les documents obligatoires ? Quelles options de tenue de comptabilité s’offrent à l’EURL ? Retrouvez les réponses à toutes ces questions dans cet article.

Cela constitue la base de travail de la comptabilité. Toute opération comptable doit être affectée dans les comptes de l’entreprise. Absolument tous les mouvements que ce soit en émission ou en réception doivent être considérés. Qu’entend-on réellement par saisie comptable ? Qui peut la faire et comment procède-t-on ? Retrouvez les réponses détaillées dans cet article.

L’utilisation d’un logiciel de comptabilité présente de multiples avantages. Citons le gain de temps considérable, la simplicité des échanges avec le comptable, la facilité d’une utilisation en entreprise, et la fiabilité du processus. Aujourd’hui, de nombreux logiciels de comptabilité pleinement fonctionnels sont proposés en version gratuite. Découvrez certains d’entre eux dans cet article. Lequel est le plus utilisé ? Lequel convient le mieux à l’auto entrepreneur ? Qu’en est-il de la comptabilité sur Excel ? On répond à tout cela en détail.

Accorder une créance commerciale est un bon moyen d’attirer, de satisfaire et de fidéliser les clients. Cependant, elle peut aussi peser lourd sur la santé financière de l’entreprise, surtout lorsque le client n’honore pas ses engagements. Il convient alors de bien maîtriser ce type de créance. Qu’est-ce qu’une créance commerciale ? Comment elle impacte la trésorerie de l’entreprise ? Comment garantir son recouvrement ? Éléments de réponse.

La quasi-totalité des entreprises immatriculées en France est soumise à des obligations comptables. La comptabilité leur permet de communiquer leur activité économique à l’administration et de connaître leur chiffre d’affaires ainsi que le montant de leur impôt.

Il existe deux types de comptabilité : la comptabilité d’engagement et la comptabilité de trésorerie. La méthode de comptabilisation des flux financiers est différente, mais le résultat en fin d’exercice reste le même.

Dans le cadre des échanges commerciaux, il est d’usage de créer des factures sur Word. Ces documents en version électronique seront d’ailleurs obligatoires à partir de 2023. Que ce soit en micro-entreprise, en société ou encore en association, il s’avère nécessaire d’établir une facture à chaque transaction. Dans cet article, nous vous expliquons comment créer une facture sur Microsoft Word.

Le micro-entrepreneur (anciennement auto-entrepreneur) est soumis à des obligations comptables allégées. En effet, celles-ci se résument à ouvrir un compte dédié lorsque le chiffre d’affaires atteint un certain seuil, à déclarer le chiffre d’affaires (tous les mois ou tous les trois mois), à tenir certains registres et à facturer les clients. Les détails. 

Moindre coût, accessibilité des données comptables, sécurité des données… la comptabilité en ligne offre de nombreux avantages aux professionnels. Raison pour laquelle son utilisation s’est démocratisée ces dernières années, notamment auprès des TPE et des PME. Plus généralement, qu’est-ce que la comptabilité en ligne et qu’offre-t-elle vraiment ? Les réponses dans les lignes qui suivent. 

Pour gérer leur comptabilité, les entreprises disposent de deux options : la comptabilité de trésorerie et la comptabilité d’engagement. Dans cet article, nous allons nous intéresser à la comptabilité de trésorerie, une méthode basée sur les flux de trésorerie qui peut s’appliquer à n’importe quelle forme juridique. Les détails dans les lignes suivantes.

La Société À Responsabilité Limitée (SARL) permet à ses associés de protéger leur patrimoine personnel. En cas de difficulté financière, les créanciers ne peuvent donc saisir que les biens appartenant à la structure. Pour le bon déroulement de cette organisation, il est impératif d’avoir une gestion comptable impeccable. Dans ce guide, découvrez comment tenir la comptabilité d’une SARL.

La SASU est une société à actionnaire unique dont le fonctionnement a été calqué sur celui de la SASU. Elle est ainsi imposée aux mêmes obligations que cette dernière, dont comptables. En effet, selon l’article L123-12 du Code de Commerce., la société unipersonnelle par actions simplifiée doit tenir une comptabilité d’engagement ou de trésorerie selon son régime d’imposition. La tenue d’une comptabilité irrégulière est punie par la loi. 

Bien souvent, le professionnel demande à son client de verser de manière anticipée une partie du montant total du bien ou de la prestation avant l’exécution du contrat. Afin de garder une trace de cette transaction, il lui faudra émettre une facture d’acompte, conformément à l’article 289 du Code général des impôts. Dans cet article, découvrez les règles à respecter pour établir une facture d’acompte.

Une erreur sur une facture est plus courante qu’on ne le pense et n’épargne aucune entreprise. Lorsque cela arrive, a-t-on le droit de la modifier ? Cela est-il légal ? Comment corriger ou annuler une facture réglée ou non réglée ? Quels sont les risques si l’on ne rectifie pas une facture erronée ? Les réponses dans les lignes qui suivent. 

Un retard de paiement est pour une entreprise une chance en moins de se développer rapidement et efficacement. Cela peut même mettre en péril l’ensemble de son activité si les dettes s’accumulent et deviennent conséquentes.

Pour éviter une situation aussi dramatique, vous devez non seulement mettre en place une bonne stratégie de recouvrement de créances, mais aussi en faire l’axe principal de la politique de gestion de votre entreprise. Cette stratégie doit cependant inclure l’utilisation d’un logiciel de recouvrement pour que vous puissiez en tirer le plein potentiel. Découvrez dans la suite de cet article les avantages d’une entreprise à avoir en son sein un logiciel de recouvrement.

Avec les contraintes du marché de l’emploi, les paradigmes sont appelés à changer. L’emploi salarié classique ne peut plus régner en maître. Encouragé et promu, l’autoentrepreneuriat gagne du terrain dans tous les secteurs d’activité possible.

Nombreux sont les professionnels qui décident de se mettre à leur compte, pour créer leur structure. Être un indépendant n’est jamais un fleuve tranquille. Entre formalités administratives, fiscalité, stratégie marketing, recherche des premiers clients et comptabilité initiale, le parcours est parfois très périlleux.

Il n’y a pas qu’au lancement, que le lot de difficulté s’amène. Au cours des activités d’indépendant, un autre désagrément susceptible de coûter cher à la vie de l’entreprise, c’est le cas de factures impayées. Quand le service est rendu, certains clients peuvent retarder leurs paiements, d’autres, plus véreux, peuvent disparaître totalement.

Quelques précautions sont à prendre en compte pour prévenir les factures impayées comme solliciter des avances de paiement.

Pour gérer des factures impayées lorsqu’on est indépendant, vous pouvez utiliser des méthodes non-judiciaires comme les relances à l’amiable ou engager une mise en demeure. Vous pouvez aussi entamer des méthodes judiciaires ou faire appel à un professionnel du recouvrement des créances.